【出張講座レポート】私たちの団体に本当に必要な担い手とは？／きよせボランティア・市民活動センター様

Case

導入事例

2025.12.28

講座概要

講座名：「私たちの団体に本当に必要な担い手とは？」
日時：2025年12月5日（金）14時～16時30分
会場：きよせボランティア・市民活動センター
対象：清瀬市内で活動するボランティア・市民活動団体のメンバー
主催：清瀬市社会福祉協議会、きよせボランティア・市民活動センター
講師：間藤大輔（CRファクトリーコミュニティマネジメント認定インストラクター）

講師レポート

CRファクトリーコミュニティマネジメント認定インストラクターの間藤大輔（まとうだいすけ）です。

東京都清瀬市の「きよせボランティア・市民活動センター」は、福祉領域にとどまらず、地域の多様な市民活動団体・地域づくり団体を支える中間支援組織です。市活センターとボランティアセンターを統合した機能を持ち、情報発信、相談支援、学習機会の提供など、地域活動の基盤を支えています。

清瀬市では、令和5年度アンケートで半数以上の団体が「担い手不足」「メンバーの減少」を課題として挙げています。多くの団体が広報・募集の工夫を続けているものの、参加者がなかなか増えない状況が続き、活動の継続性に不安を抱えている団体も多い状況です。
また、若手や勤労世代の参加が増えつつある一方で、長く活動してきた団体ではコアメンバーの高齢化・世代交代の停滞が大きな課題となっています。
この状況を踏まえ、「担い手の量」ではなく、団体が人を引き寄せる“質的な要素”を学び直す必要性が、主催者から強く指摘されていました。

講座のねらい

団体の活動を“根っこ”から見つめ直す
特に理念（Why）を言語化し、共有することの大切さを理解する
清瀬の団体が、自分たちの強みや魅力を再発見する機会とする
仲間が自然と集まり、続く団体のエッセンスを知る
新たな担い手を“育てていくための視点”を得る

主催者の到達点として掲げられた「活動を俯瞰し、強みを認識し、働きかけのヒントを得る」というゴールに向けて構成しました。

講座内容

① 理念はなぜ大切なのか
講座はまず、「理念は組織のエンジンである」というテーマから始まりました。サイモン・シネックの“Whyから始めよ”を引用し、「人は“何をするか”ではなく、“なぜするか”に動かされる」という原則を紹介。
地域活動の現場でも、

理念が語られていない
想いが共有されない
目的がぼやけている

といった構造が、担い手不足を招いていることを整理しました。

② 理念を言語化するワーク
参加者は以下の3つの問いを使って、自団体の理念を描き出しました。

目的（何のために？）
対象（誰のために？）
価値（どんな魅力がある？）

初めて理念を言葉にする団体も多く、「活動の原点を思い出した」「あらためて目的を言語化できた」といった声が多数あがりました。

③ 理念が浸透する組織のつくり方

理念が共有されるための5つのポイントを紹介。

理念を体感する機会をつくる
理念について語り合う
企画段階（上流のプロセス）から巻き込む
語り部（中間層）を育てる
代表の姿勢・生き方が理念を伝える

理念は“掲げるもの”ではなく “関係性の中で育つもの”であることを理解していただきました。

ご参加者の様子

皆さん終始前向きで、ワーク中の対話は非常に活発でした。理念を語るパートでは、多くの方が深くうなずき、「これまで活動目的を話す場がなかった」という気づきが広がっていました。また、他団体の話を真剣に聞き合う姿勢も印象的で、清瀬の地域コミュニティのあたたかさを強く感じる場となりました。

講師からのメッセージ

今回の講座は、理念に強く焦点を当てたことで、“活動の根っこ”に触れ直す時間になったと感じています。担い手づくりの前に、「自分たちは何のために活動しているのか」「どんな未来をつくりたいのか」この問いを仲間と語ることが、最も重要な一歩です。理念が共有された団体は、自然と仲間が集まり、無理なく役割が分かれ、安心して任せ合える文化が育ちます。清瀬にある多くの団体にとって、今回が“再スタートのきっかけ”になれば嬉しく思います。