「自分の団体・活動は、このままで良いのだろうか」
「団体経営・組織運営・コミュニティづくりって難しい…」
「リーダーとしての自分のあり方や考え方から見直したい」
NPOや市民活動、地域活動などを牽引するリーダー・運営者は、日々多くの課題や苦悩に直面しています。
そこでこの度、NPO法人CRファクトリーが20年間培ってきたコミュニティマネジメントの経験とノウハウをぎっしり詰め込んだ、全7回の経営塾プログラム「ごてつ塾」を開講します！
本プログラムは、NPO・市民活動を力強く前進させるための「経営戦略」や「組織づくり」といった実践的なスキルを学べるだけでなく、リーダー自身の「あり方」や「心技体」にまで深く踏み込み、自分自身をじっくりと見つめ直すことができる特別な機会です。
塾長・呉哲煥（ごてつ）のこれまでの実践知をベースにした講話と、同じ立場で悩む塾生同士のディスカッションを通じて、リーダーに必要な要素を深く学んでいきます。
「成果・スピード・推進力」といった強さと、「楽しさ・居心地の良さ・やりがい」というあたたかさ。その両方を兼ね備えたマネジメントを共に学び、自分らしいリーダーシップの形を見つけませんか？
みなさまのご参加を心よりお待ちしております！
開催概要
■日程
2026年7月15日(水)〜10月14日(水)［全7回］各回20:30-22:00
■お申し込み締切
2026年7月13日（月）23:59まで
※定員に達し次第、締め切らせていただく場合がございます。
■会場
オンライン（Zoom）
■対象
主にNPO・市民活動・地域活動・サークル活動などのリーダー・運営者の方
■参加費
一般参加者：22,000円（税込）／コミュニティ・ラボ会員：無料
※クレジットカード(Peatix経由)決済でのお支払いとなります
※「コミュニティラボ」にご入会いただくと、本プログラムに無料でご参加いただけます！この機会にぜひラボへのご参加もご検討ください。
■講師
呉哲煥（ごてつ） / NPO法人CRファクトリー
■主催
CRファクトリー
講師プロフィール
◆呉 哲煥（ご てつあき）
NPO法人CRファクトリー 代表理事
「すべての人が居場所と仲間を持って心豊かに生きる社会」の実現をビジョンに、NPO・市民活動・サークル向けのマネジメント支援サービスを多数提供。セミナー・イベントの参加者は8000名を超え、毎年多くの団体の個別運営相談にのっている。コミュニティマネジメント塾主宰。コミュニティキャピタル研究会共同代表。一般社団法人幸せなコミュニティとつながり実践研究所共同代表理事。血縁・地縁・社縁などコミュニティとつながりが希薄化した現代日本社会に対して、新しいコミュニティのあり方を研究し、挑戦を続けている。
プログラム内容と各回の魅力［全7回］（各回20:30-22:00）
■第1回：7月15日(水) コミュニティリーダーの考え方・あり方
リーダーとしての自分の原体験や問題意識を掘り起こし、「なぜ自分はこの活動をしているのか」を根本から見つめ直します。自己開示ワークを通じて、リーダーとしての「喜び」や「苦しみ」を塾生同士で共有し、深い相互理解と安心感のある学びの土台を作ります。
■第2回：7月29日(水) リーダーの心技体（メンタル・スキル・フィジカル）
「良い身体」には「良い感情」と「良い思考」が宿ります。感情をコントロールし主体性を発揮するための考え方や、幸せホルモン（セロトニン・オキシトシン）を生み出す身体のメンテナンス方法など、リーダー自身が燃え尽きないための実践的な「心技体」の整え方を学びます。
■第3回：8月12日(水) お金について（予算・財務・自分の収入）
活動を継続するための「会費・寄付・事業収入・助成金」の黄金バランスや、リーダー自身の報酬（自分の食い扶持）をどう確保するかというリアルな問題に切り込みます。財務上の最大の懸念をぶっちゃけ合い、自団体のサービスに適正な「値段」をつけてみる値決めワークも実施します。
■第4回：8月26日(水) 理念・ビジョン・価値観
人は「What」や「How」ではなく「Why」に動かされます。言葉を組織のコンパスとして機能させるため、理念・ビジョンを自分の言葉で語り合うワークを行います。また、日々の業務に埋没しないよう、年間計画や理事会の中に「理念活動」を意図的に組み込む仕組み化の手法も学びます。
■第5回：9月9日(水) 経営戦略
自組織の強み・能力・実績といったアセット（資産）と、時代環境やニーズを掛け合わせ、独自のポジショニングを築く作戦会議です。有限なリソースをどこに投下するか「選択と集中」を見定めつつ、何より「自分たちが好きで続けられるか」という情熱の源泉を大切にしながらロードマップを描きます。
■第6回：9月30日(水) 採用・組織づくり
メンバー間の「温度差」や人の出入り（流動性）は、コミュニティの自然な状態です。事務局だけで抱え込まず、多様な才能を掛け合わせる「借り物競走」のような組織づくりを目指します。一人ひとりの出番と役割をコーディネートし、「興味→愛着→主体性」へとステップアップしていく関わり方の階段を設計します。
■第7回：10月14日(水) 強くあたたかい組織をつくる方法
総まとめとして、組織の豊かさと持続性を測る「コミュニティキャピタルの3因子」について深堀りします。理念共感・自己有用感・居心地の良さを育み、「成果・スピード・推進力」という強さと、「楽しさ・居心地の良さ・やりがい」というあたたかさ。この2つを高い次元で両立させるマネジメントの極意を持ち帰っていただきます。
【主催・お問い合わせ】
NPO法人CRファクトリーイベント事務局
event@crfactory.com
