こんにちは！ コンサルタントの五井渕です。
先週、代表の呉が「大切なのは重い荷物を一緒に背負ってくれる人」という題でリーダーの現実と心理について書いたコラムを読んで、ふと思ったことがあります。
自分で言うのもなんですが、私はCRファクトリーにとって「重い荷物を一緒に背負っている人」のひとりと言えます。しかし、はて、自分はどうして「背負いたい」と思うようになったんだっけ？ と。
今回のコラムでは、自分自身や周りのスタッフたちのことを省みつつ、人はどのようにしてコミュニティやリーダーとの関わりにのめり込んでいくのか、ということを書いてみようと思います。
まず、人はどんな時にコミュニティに関わることになるでしょうか？
もちろん理由は人それぞれ多様ですが、とても単純に言えば「おもしろそう」とか「役に立ちそう」という興味や打算がコミュニティのドアをノックさせるのだと思います。ただし、どのような動機で関わりが始まったとしても、共通して言えるのが「その動機だけでは長く継続しない」ということです。
人がコミュニティにいきいきと継続的な関わるためには、「やりがい」と「愛着」が必要だと感じています。
何事も、「やってみて初めて実感できるおもしろさ」というものがあると思います。やってみる前に求めていたものと必ずしも一致しない場合もありますが、そのおもしろさ、やりがいが、「もっとやってみたい」というのめり込みにつながるものです。
さらに、関わりの継続には「何をやるか」よりも「誰とやるか」が大きく影響すると考えています。この人だからこそ一緒にやりたい、この場に参加するといつも楽しい、という思いの積み重ねが、居場所として長く関わり続けたいという愛着を育てていくのです。
そして、そこからさらに一歩踏み込んだところに「このコミュニティ、このリーダーだからこそ、重い荷物を一緒に背負いたい」という境地がやってきます。
コミュニティにのめり込めばのめり込むほど、任されることは増え、メンバーとともに過ごす時間は増えていきます（システムや契約の中で仕事の内容が定型化されてはいない、コミュニティならではのことかもしれません）。
それに比例して、もっと力を発揮して貢献したい、もっと仲間と楽しい時間を過ごしたい、このリーダーだからこそパートナーとして一緒にやっていきたい、という欲求も強くなっていきます。
責任感を持つようにもなります。成果物のクオリティ、他スタッフとの関わり方、運営のマネジメント、外部や顧客と接点を持った際の立ち居振る舞い、など。
そしてある時ふと、振り返って考えるのです。「ここは自分の本当の居場所だろうか？」と。本気でのめり込んだからこそ、訪れる葛藤です。
コミュニティやリーダーの理念との対照、自分自身のやりたいこと、人とどんな関わりの中で生きていきたいか、大切なことは何か。
ここで自分の場所は別にあるという結論が出れば、「良い別れ方」を探すことになるかもしれません。
しかし、葛藤を経て「このコミュニティこそが自分の居場所だ」と思えた時には、見える景色が変わることでしょう。コミュニティに関わる全てのことは「自分事」になります。成し遂げたい何かのためであり、リーダーや仲間（誰か）のためであり、自分自身のために、やり抜きたいことです。
そんな時、目の前に重い荷物があるとすれば、もう他人事ではありません。
それはすでに、「背負うと決めた自分自身の荷物」になっているのです。
（コンサルタント 五井渕利明）
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