ノウハウコレクションとは
NPO・非営利組織22団体に聞き取りを行い、現場で実際に行なわれている組織マネジメントの145の施策・ノウハウを分析。
多くの団体で共通して行なわれていることを重要な「３つの観点」に集約し、その具体的事例を満載した、組織運営に悩む方に大変お勧めの書籍です。
強くあたたかい組織をつくるための重要な3つの観点
「強くあたたかい組織」とは、社会に価値を創出する力を高めながら、関わるメンバーも幸せにできるチームのことです。それをつくるための観点は以下の３つです。
- 理念共有・浸透…メンバーの団体への共感を高め、組織のための行動を促進する「主体性・貢献意欲」を醸成します。
- 関係性づくり…メンバーを団体に定着させ、相互を支え合えるような「愛着・居心地」を生み出します。
- メンタリング（個別支援）…人材育成の１つであり、これを行えば、ひとりひとりの特性を把握しながら活躍の場所をつくり、「自己重要感」と個人のパフォーマンスを向上させることができます。
組織マネジメントの施策をがんばった先にある成果としては、団体の成果と個人の成長・変化・幸福の２つがあります。「強くあたたかい組織」をつくる努力を重ねることで、団体のビジョン達成や事業の推進力向上に役立つとともに、関わるメンバーの成長・変化・幸福にもつながる。それが、組織マネジメントの意義であり、私たちが提唱する「強くあたたかい組織」でもあります。
マネジメントのコツ
—「強くあたたかい組織」になると、何が起きる？—
試行錯誤を重ねながら組織運営の施策の質を高めていく間、関わるメンバー自身も成長し、団体への信頼や愛着も共に育てられます。そしてその努力と工夫の結果、団体自身に推進力や成果がもたらされます。
団体と個人の間に相互理解・相互支援の関係を創り出してくれる「強くあたたかい組織」になるための施策たち。本書は、この施策を単なる事例集としてまとめず、「どんな団体でも実践できる」を意識して、汎用性・応用性の高い「観点」という切り口でまとめました。ぜひ、これをヒントに自組織でも施策を独自開発して導入してみてください！
製作者の思い
NPO法人 CRファクトリー 代表／呉 哲煥（ご てつあき）
「一生懸命活動しているのに成果が上がらない」「スタッフに温度差がある、思うようにスタッフが動いてくれない」。
素晴らしい理念や熱意を持って活動をしているのに、「人と組織のマネジメント」の問題に悩み事業・活動が前に進まないNPOを数多く見てきました。また、10年以上の実践・研究から「人と組織のマネジメント」が上手くいっている団体は「工夫」「仕組み」「施策」を導入していることもわかりました。
そこで今回私たちは22のNPOにインタビューをし、本書の制作にチャレンジすることにしました。
「NPOの組織マネジメント」についての事例やノウハウをまとめたものは世の中になかなかありません。実際に行っている「工夫」「仕組み」「施策」は組織の中で体系化されてないこともあり、それぞれの組織の中に暗黙知として眠ってしまっているものです。インタビューを通して事例やノウハウとして掘り起こし、可視化することで、多くの組織が使えて学び合える書籍ができたと思います。
内容紹介
- 調査団体紹介
- 全体構成
- 組織マネジメント診断
- 第一の観点理念共有・浸透
- 第二の観点関係性づくり
- 第三の観点メンタリング（個別支援）
- 前提条件・基本構造
- 採用・選抜と多様な関わり方のデザイン
- 組織マネジメント施策の導入のポイント
- 名言集
- あとがき
- 施策紹介サイト・ワークシートのご案内
料金、ご購入
| ツール名 | 金額 | 内容 |
|---|---|---|
| NPO組織マネジメント ノウハウコレクション |
1冊1,000円 （消費税込・送料別） |
36ページ／フルカラー 付録：組織マネジメント診断表 |
団体と個人の間に相互理解、相互扶助の関係を創り出してくれる、「強くあたたかい組織」を目指しましょう！