「 コラム 」一覧

最近「組織内コミュニケーション」や「チームビルディング」についての講師をすることがここのところ続きました。 その時には必ず「関係性の質が成果...

こんにちは、呉です。 あたりまえの話ですが、リーダーのエネルギー・熱量はコミュニティにとって大切ですよね。（「エネルギーが高すぎても困るんだ...

先日、出張セミナーという形で、NPO法人チャリティーサンタの年に１度の全体合宿をお手伝いしてきました。 全国22支部からなんと100人以上、...

こんにちは、代表の呉です。 先日、「コミュニティキャピタル勉強会」というイベントで、岡檀さん著の『生き心地の良い町〜この自殺率の低さには理由...

先日、CRファクトリーの３人の経営陣（代表、事務局長、事業部長）で、 相互理解ワークショップを行いました。 いつも何にリソースを割いている...

こんにちは、代表の呉です。 コミュニティマネジメントの中心的なテーマのひとつが「どうやって人を巻き込むのか」です。「新たな仲間の巻き込み」は...

CRファクトリーではここ数年、チームのマネジメントを「ダブルマネージャー体制」で行っています。マネジメントの機能を”成果・目標にこだわり達成...

こんにちは、代表の呉です。 コミュニティ運営や場づくりを長年やってきてつくづく思うのは、「事務力」の重要性です。言い換えれば「マメさ」です。...

先日「スタッフの”叱り方”」というコラムを書きましたが、今回は続編として”褒め方”について考えてみます。 そもそも、褒めるという行動の目的は...

こんにちは、代表の呉です。 昔からずっと思っているのが、「コミュニティは教育プログラムである」ということです。コミュニティほど人を成長させる...